Prämie von im Schnitt 1.953 Euro Inflationsausgleich für 26 Millionen Beschäftigte
Von steuer- und abgabenfreien Inflationsausgleichszahlungen profitierten knapp 26 Millionen Arbeitnehmer in Deutschland, zeigt eine Erhebung der Böckler-Stiftung. Die Prämie habe den Konsum stabilisiert und Sorgen verringert.
Knapp 26 Millionen Beschäftigte in Deutschland haben zwischen 2022 und 2024 Inflationsausgleichsprämien in Höhe von mehr als 52 Milliarden Euro erhalten. Das geht aus einer Studie des gewerkschaftsnahen Instituts für Makroökonomie und Konjunkturforschung (IMK) der Hans-Böckler-Stiftung hervor. Die Zahlen stützen sich auf eine repräsentative Umfrage des IMK. Darin enthalten sind sowohl sozialversicherungspflichtig Beschäftigte als auch Beamte.
Rund 23,9 Millionen und damit etwa 69 Prozent der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Deutschland bekamen demnach eine oder mehrere Inflationsausgleichsprämien. Im Schnitt wurden ihnen insgesamt 1.953 Euro gezahlt. Knapp zwei Millionen Beamte erhielten jeweils 3.000 Euro.
40 Milliarden Euro weniger eingenommen
Um die Folgen der Inflation abzufedern, hatte die Bundesregierung Unternehmen 2022 die Möglichkeit eingeräumt, ihren Angestellten noch bis Ende 2024 eine Inflationsausgleichsprämie von maximal 3.000 Euro zu zahlen. Darauf sind keine Steuern und Abgaben fällig. Die damit verbundenen Mindereinnahmen werden vom IMK auf rund 40 Milliarden Euro geschätzt.
Der Wert kann sich bis Jahresende noch erhöhen, weil weitere Zahlungen fließen könnten. Arbeitnehmervertreter sehen die Prämie mitunter kritisch. Sie befürchteten, dass stattdessen dauerhafte Gehaltserhöhungen ausbleiben und sich die Firmen auf die Einmalzahlung beschränken.
Finanzielle Entlastung
Bei Arbeitnehmern haben die Prämien Sorgen verringert: Das Geld habe die finanziellen Auswirkungen der hohen Inflation bei vielen Haushalten abmildern können, sagten die Studienautoren Jan Behringer und Sebastian Dullien. "Die Kauflaune hat sich dadurch stabilisiert." Rund zwei Drittel der Arbeitnehmer haben die Einmalzahlung als Entlastung in Zeiten hoher Preise empfunden, wie die Umfrage zeigt.
Beschäftigte mit Prämie wollen demnach spürbar seltener ihren Konsum einschränken als jene, die keine Prämie erhalten haben. Besonders stark war der positive Effekt den Forschern zufolge bei Reisen und Urlaub, Freizeit, Unterhaltung und Kultur, Restaurantbesuchen sowie bei Wohnungsinstandhaltung.